不唯学历重能力
不唯资历重贡献

人才理念

人才是企业发展的源源动力;以发展为前提,以可持续为目的

不唯学历重能力,不唯资历重贡献。

学历、资历是评判人才的重要标准但并非是唯一标准,杰羽的人才必须具备德才兼备,量才录用。让能者上、平者让,庸者下。提倡“胜任岗位才是能力”的实效业绩能力。

                    我们的幸福梦想:员工的素养在区域中胜任一筹,员工的待遇在区域中高人一筹,杰羽致力于让员工“学得更多、赚得更多”。


激励福利

人才是企业发展的源源动力;以发展为前提,以可持续为目的

  • 学习成长

    螺旋式多通道职业发展体系,完善的岗位晋升制度,跨部门轮岗轮值,杰克总部、各地研发中心、专业机构等多渠道培训学习机会,公司着力培养专业技术+复合型人才;

  • 薪酬体系

    等级等薪体系、绩效奖金、项目奖金、专利奖金、技术创新奖金;

招聘职位

根据公司发展要求,在人才发展上,一起奋斗,一起拼